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黒須 正明×佐々木 正人 「人間中心設計」とは何か
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アフォーダンス / 佐々木正人著. - 早稲田大学
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「アフォーダンス」心理学(4)水と空気にある情報(佐々木 ...
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佐々木正人
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佐々木正人さん(仮名)40代会社員 英語苦手を克服
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佐々木正人/縮毛矯正/艶髪/銀座 | 縮毛矯正によるダメージが心配 ...
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縮毛矯正/究極自然/美髪/佐々木正人 (@masato8517)
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「アフォーダンス」心理学(3)身体:知覚するシステム ...
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武田鉄矢今朝の三枚おろし 考えることはたったひとつ、「あそこに ...
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「女性の設計者は結婚や出産を機に仕事を変えるかやめている ...
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「ゼネコンとして、現場仕事を担当する職員も多く、労働環境 ...
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「新卒入社は研修で1年間大阪で寮生活をすることもあり ...
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「定時が8:30~17:30に対し、現場勤務であれば8時からの ...
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「入社を決めた理由: ゼネコンでありながらデザイン性の ...
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「働き方改革の波に乗り、技術職の職場環境(特に残業時間 ...
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「現場の状況にもよるが、作業所勤務の場合は長時間残業 ...
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竹中工務店 [設備、新卒入社、男性、在籍10~15年、退社 ...
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「事務所の整備を行っていて、かなりひと昔前とは比較に ...
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「若手、中堅層に関しては女性だから云々という差別的な意識 ...
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「非上場であり、良くも悪くも外部の意見に左右されずらい ...
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「強み: 安定性。会長の竹中家が名家なのでその伝とよく ...
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「働きがい: ランドマークとなる建築物に関われること ...
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「働き方改革に関しては会社として努力はしようしていますが ...
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「やや風通しに欠ける。ただし、若手を登用しようという意向 ...
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竹中工務店 [技術系、新卒入社、男性、在籍5~10年、現職 ...
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「水曜日はノー残業デーなので予定を入れるなら水曜日が ...
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「強み: ブランド力と、社内のコミュニケーションだと ...
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「現場と内勤で大きく変わる。2024年からの年間残業上限360 ...
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「弱み: 非上場であること。 建築主と協力会社の板挟みで ...
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「基本的には役員を軸としたトップダウンでの判断が多い ...
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竹中工務店 [工務部門、企画・管理、施工事務、新卒入社 ...
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「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 設計 ...
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「全般的には良い会社。待遇も業界大手レベルと言ってもよい ...
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「施工では1日のほとんどを仕事に充てなければいけない ...
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「年収事例: 新卒3年目、26歳、施工管理職、年収650万円 ...
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「働きがい: 設計、現場とも早くから大きなプロジェクトに ...
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竹中工務店 [設計、新卒入社、男性、在籍5~10年、現職 ...
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「強み: 関西基盤のため、関西では大きな優位性がある ...
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「オーナー企業ですが、もっと会社を成長させるために、経営 ...
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「長時間労働が常態化している。 仕事の山をどう乗り切るか ...
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「建築に対する深いこだわりがあり、自社設計建築を作品と ...
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「時短勤務をする女性社員が昇進しにくい 時間外労働が多い ...
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「1年間の寮生活制度があるため性格は温厚で明るい人が多い ...
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「組織間流動性の低さと、ゼネコン特有の閉塞感を感じたため ...
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「上司にもよるであろうが、有給休暇の取得については ...
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「はい。基本的に差別が無いところ。... 竹中工務店 OpenWork
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「忙しいプロジェクトにあたると一時的にも必ずワーク ...
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竹中工務店 [営業、新卒入社、男性、在籍3年未満、退社済み ...
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「入社を決めた理由:大きな会社なので物件も大きなものに ...
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「入社を決めた理由:デザイン性あふれる建物を建てられる ...
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「入社を決めた理由: 年収の良さ 幅広い知識が必要とされる ...
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「建物を「作品」と呼び、ものづくりにこだわる。お客様第一 ...
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「年収事例: 他の業界に行った同期と比べると多くもらえて ...
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「年収:800万円 給与制度の特徴: 給与制度: 給与に関して ...
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「働きがい: 自由闊達な社風ですので、やりたいように ...
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「新入研修時には、新入社員全員で社歌を覚え歌う恒例がある ...
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「入社を決めた理由: 推薦 「入社理由の妥当性」と「認識し ...
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「ワークライフバランスは悪い。慢性的な残業体質であり ...
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「職種によるが、女性には少し厳しい部分はあるかと思う ...
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「プライベートの時間を作ることが他の業界と比べて難しいの ...
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「長い間、同族経営だったからか、社長になることはまずは ...
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「強み: 関西に根付いたネームバリューと、非上場企業の ...
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「竹中文化に乗っかってきた役員で構成されているがために ...
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「年収:710万円 年収内訳(基本給:372万円、残業代:180 ...
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「年収:800万円 年収内訳(基本給:396万円、残業代:240 ...
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「海外支店にしか勤務したことがないので、一概には言えない ...
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「働きがい: 若いうちからメインでプロジェクトを担当する ...
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「働きがい: 施工管理の仕事は現場によることになります ...
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「入社を決めた理由: 作品がどれも魅力があり他者設計より ...
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「強み: 建設業界のリードカンパニー。有名な建物に携わる ...
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「伝統的な会社で他社のゼネコンと比較すると、女性の活躍や ...
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「企業体質は、家族的な雰囲気で、居心地はよい。大阪では ...
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「働きがい: 施工管理の仕事では竣工というハッキリ ...
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「働きがい: 比較的高給 成長・キャリア開発: 自分次第だが ...
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「入社を決めた理由: やりたい仕事(建築デザイン)ができる ...
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「現場作業所は比較的残業時間が多く、休日出勤をすることも ...
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「入社を決めた理由: 真面目そうな社風と人の良さ。 「入社理由の ...
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「働きがい: 個人の裁量は多いので、個々の価値観にもよる ...
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「強み: 大手であること。仕事がなくなることはないだろう ...
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「入社を決めた理由: 企業として様々な意味で整っている ...
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「入社を決めた理由: 非上場企業の強みがあると感じ、大 ...
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「給与制度の特徴: 給与制度: 最終学歴によって、初任給が ...
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「社内、社外の様々な立場の方と協力して、建物を完成させて ...
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「近年で劇的に改革は進んでいるものの、ある程度仕事の人生 ...
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「楽な部署に行けばバランスは取れるが、ハードな工事現場の ...
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「年休、半休や時差出勤などバランスが取れるような制度は ...
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「プライベートはほぼないと思ったほうがいい。休みも日曜日 ...
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「入社を決めた理由: 建築ではNO1の会社であり、魅力的な ...
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「入社を決めた理由: 設備担当者は、電気設備と機械設備の ...
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「昔に比べると女性社員の採用数は増えているが、周囲に女性 ...
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「給与制度の特徴: 給与は事務系でも他社に比べたらいい方 ...
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「強み: 建築作品に力を入れている 弱み: 竹中らしい建築 ...
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「内勤であれば非常に良い。休みもカレンダー通りで、大型 ...
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「働きがい: クリエイティビティを発揮することが尊ばれる ...
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「株を公開していないこともあり、社内の内向きの論理が強い ...
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「仕事のやりがいには、90点以上を付けたいが、この業界で ...
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「年収:935万円 年収内訳(基本給:504万円、残業代:180 ...
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「なかなか変わらない。時代に応じて変わっていくことが必要 ...
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「入社を決めた理由:大学院の教授の推薦で入りました ...
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「女性には優しい社風である。 そもそも女性が少ない。 お ...
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lud20251231063647
↓「佐々木正人」
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